我市加速构筑新质生产力发展优势

传统产业不“传统”：老树发新芽

在淮北矿业绿色化工新材料研究院，科研人员穿着白色的实验服，戴着护目镜和手套，小心翼翼地操作着精密的仪器，围绕煤炭的“吃干榨净”展开攻关。煤炭在这里不再仅仅是燃料，而是变身成为乙醇、碳酸酯等高附加值化工产品。

2024年，全球规模最大的煤制乙醇项目——碳鑫科技年产60万吨甲醇综合利用项目在淮北建成投产。这一具有标杆意义的项目，标志着淮北在煤炭清洁高效利用领域站上了世界级技术高地。依托临涣化工园区，先进高分子结构材料产业加速集聚，园区名列中国化工潜力园区十强第6位。

传统产业的“脱胎换骨”，离不开数字化、智能化的深度赋能。近年来，我市坚持工业互联网思维，以数字化转型为重要抓手，以智能制造为主攻方向，扎实推进“智改数转网联”，推动传统产业“老树发新芽”。2025年，全市653家规上企业实现数字化改造，占比达97.55%；2026年，计划滚动实施产业转型和技改项目150个。

曾经依赖矿工一镐一铲挖出来的工业家底，正在用数据和算法重新锻造，也让淮北这座老工业城市，在数字经济的浪潮中找到了新的方位。

新兴产业聚势能：新业绽新花

如果说传统产业的升级是“存量变革”，那么新兴产业的培育则是“增量崛起”。淮北的选择清晰而坚定：聚焦新材料赛道，锻造产业的“钢筋铁骨”。

陶铝新材料，是淮北手中一张极具辨识度的“科创王牌”。这种材料兼顾轻量化、高刚度、抗冲击、耐极端温差的多重优势，今年2月顺利通过长征十号低空验证、梦舟飞船逃逸极端工况测试，稳稳拿到了航天工程的入场券。同样，铝基高端金属材料产业在濉溪经济开发区集聚成势。从最初的建筑铝材到如今的电池箔、电极箔、汽车轻量化零部件，产品结构实现了质的跃升。

从陶铝新材料到铝基产业集群，我市在新材料赛道上的突破，一方面源于企业主体的锐意创新。截至今年7月底，全市拥有高新技术企业378家，科技型中小企业入库666家，越来越多的企业从“要我创新”转向“我要创新”。

另一方面，创新动能的释放也离不开高能级平台的支撑。2024年7月，安徽高等研究院淮北分院挂牌成立，聚焦我市四大优势产业，导入省内外高校资源，打造集实践教学、科研攻关、成果转化于一体的高端创新平台。截至今年9月，分院累计立项53项，对接合作企业36家，联合招收硕博研究生169人，带动企业投入科研经费近2亿元。

此外，安徽省陶铝新材料技术创新中心也成功跻身全省“一室一中心”序列，成为面向国家战略的“创新策源地”。2025年，安徽省铝基新材料特色产业创新研究院获批立项，为全省首批10家之一，获省级资金支持200万元。2025年12月，谢建新院士领衔的“高性能铜铝复合材料”项目获批省高层次科技团队立项，单个项目支持金额位居全省前列。

创新生态植“沃土”：青果结甜果

科技创新与产业升级的深度融合，离不开制度创新的保障。淮北深谙此理：只有打通产学研用各环节的“堵点”，才能让实验室里的“科技青果”在产业沃土中结出“甜果”。

为破除产学研壁垒，我市持续深化与中国矿业大学、中国科学技术大学、安徽大学等高校院所合作，常态化开展“企业高校行”“专家企业行”及双创成果对接活动，搭建常态化、专业化合作桥梁。今年上半年，全市完成产学研合作135项，合同金额达1亿元；吸纳技术合同229项，合同成交额84.3亿元。

人才是科技创新的第一资源，更是科技成果落地转化的核心动力。我市坚持以产引才、以才促产，把人才培育、引进和赋能作为激活创新生态的关键抓手，精准对接重点产业技术需求，靶向引进高层次科创团队、产业紧缺技术人才。同时推出住房补贴、科研资助、创业扶持等一系列暖心政策，全方位保障人才发展，让各类人才安心扎根、潜心科研。

除此之外，淮北搭建青年人才实训、科研攻坚、成果转化平台，鼓励科研人才下沉企业一线、深耕产业赛道，支持人才牵头攻克产业“卡脖子”技术难题。通过完善人才激励机制，落实科研成果收益分配政策，充分调动科研人员创新创造积极性，让人才的智力资源精准转化为技术优势、产业优势。越来越多的青年科技人才、行业专家成为企业创新主力军，为传统产业升级、新兴产业壮大注入源源不断的活力。

循着高质量发展的方向，淮北坚持把科技创新作为转型核心抓手，持续优化产业结构、积蓄发展动能。这座曾经的煤炭之城，正在科技创新的驱动下，重塑产业筋骨，焕发新的生机。